Бази практик
Сучасні підприємства Дніпровського регіону з якими кафедрою Машинобудівних технологій та інженерії укладені договори про співпрацю пропонують студентам унікальну можливість ознайомитися з найновішими технологіями, матеріалами та методами виробництва, які використовуються в реальному секторі економіки. Це дозволяє їм:
- Отримати практичні навички роботи з сучасним обладнанням: Студенти мають змогу працювати на новітніх верстатах, роботах та програмних комплексах, що є невід'ємною частиною сучасного виробництва.
- Зрозуміти принципи роботи автоматизованих систем: Знайомство з автоматизованими системами управління виробництвом (САПР) дозволяє студентам освоїти сучасні інструменти проектування та моделювання.
- Ознайомитися з новітніми матеріалами: Практика на підприємствах, що використовують нові матеріали (композити, полімери тощо), дозволяє студентам розширити свої знання в галузі матеріалознавства.
- Застосувати теоретичні знання на практиці: Студенти мають можливість застосувати знання, отримані в університеті, для вирішення реальних виробничих задач.
- Сформувати професійні компетенції: Практика сприяє розвитку таких важливих компетенцій, як: вміння працювати в команді; самостійність у прийнятті рішень; відповідальність за результати своєї роботи; готовність до постійного навчання та розвитку.
За останні п'ять років базами практик здобувачів вищої освіти кафедри МТІ є:
1. Товариство з обмеженою відповідальністю «Спецтехоснастка»2. Товариство з обмеженою відповідальністю «Стіл Ворк»
3. Товариство з обмеженою відповідальністю «Центррезервуарсервіс»
4. Товариство з обмеженою відповідальністю науково-виробниче об'єднання «Дніпрофмаш»
5. Державне підприємство виробниче об'єднання «Південний машинобудівний завод імені О. М. Макарова»
6. Товариство з обмеженою відповідальністю завод сталевих конструкцій «Конгрейд»
7. Товариство з обмеженою відповідальністю ТАС Дніпровагонмаш
8. Товариство з обмеженою відповідальністю ДДАП-РАКС
9. Товариство з обмеженою відповідальністю науково-виробниче підприємство з іноземними інвестиціями «Укртрубоізол»
10. Товариство з обмеженою відповідальністю «Спецагросс»
11. Товариство з обмеженою відповідальністю «Придніпровський механічний завод»
12. Товариство з обмеженою відповідальністю «Лівемарк»
13. Товариство з обмеженою відповідальністю «Глобальна транспортна аналітика»
14. Агропромислове товариство з обмеженою відповідальністю «Фірма Віват»
15. Фермерське господарство «Дарина Агро»
16. Приватне акціонерне товариство «Оріль-Лідер»
Самостійний
вибір бази практики, керівника та теми роботи: гнучкий підхід до навчання.
Здобувачі вищої освіти мають можливість самостійно обрати базу проходження, керівника та тему роботи.
Це дійсно прогресивний підхід, який дозволяє студентам брати активну участь у формуванні свого навчального процесу. Такий рівень автономії має ряд переваг як для самих студентів, так і для навчального закладу:
Переваги для студентів:
- Індивідуалізація навчання: Можливість обрати тему, яка найбільше відповідає їхнім інтересам та професійним планам.
- Розвиток відповідальності: Студенти самі несуть відповідальність за вибір бази практики, що сприяє розвитку самостійності та ініціативності.
- Набуття цінних навичок: Пошук бази практики, узгодження теми з керівником – це цінні навички, які стануть у пригоді в майбутньому професійному житті.
- Можливість виявлення своїх сильних сторін: Працюючи над обраною темою, студенти можуть краще зрозуміти свої здібності та схильності.
Переваги для кафедри та університету:
- Підвищення мотивації студентів: Коли студенти самі обирають тему, вони більш зацікавлені у виконанні роботи та досягненні результатів.
- Зв’язок з реальним сектором економіки: Завдяки самостійному пошуку баз практики, університет може розширювати мережу своїх партнерів серед підприємств.
- Актуальність тем досліджень: Студенти можуть обирати теми, які відповідають сучасним потребам ринку праці.
- Підвищення якості підготовки фахівців: Такий підхід дозволяє готувати фахівців, які здатні самостійно приймати рішення та адаптуватися до мінливих умов ринку.